CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO

Praxi ha realizzato esperienze innovative nella gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo nel mondo pubblico.

In sintesi il nostro modello prevede interventi su:

Strutture
  • realizzazione di piani strategici di sviluppo
  • revisione dei modelli organizzativi e funzionali in ottica di creazione del valore
  • impostazione dell’organizzazione snella
  • recupero di produttività ed efficienza
Processi e Sistemi
  • pianificazione, gestione e controllo: sistemi avanzati di pianificazione imprenditoriale; direzione per politiche; gestione efficace per il raggiungimento degli obiettivi; controllo di gestione; controllo strategico con le tecniche del Balanced Scorecard; sistemi di valutazione
  • analisi e verifica dei costi delle prestazioni
  • business process reengineering (acquisti e logistica)
  • impostazione di sistemi di reporting
  • qualità: sistemi di ascolto; processi di coinvolgimento dei fruitori dei servizi e definizione degli elementi del servizio in logica qualità; gestione del disservizio; applicazione delle norme ISO 9000:2000
  • Total Quality Management.