CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
Praxi ha realizzato esperienze innovative nella gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo nel mondo pubblico.
In sintesi il nostro modello prevede interventi su:
Strutture
- realizzazione di piani strategici di sviluppo
- revisione dei modelli organizzativi e funzionali in ottica di creazione del valore
- impostazione dell’organizzazione snella
- recupero di produttività ed efficienza
Processi e Sistemi
- pianificazione, gestione e controllo: sistemi avanzati di pianificazione imprenditoriale; direzione per politiche; gestione efficace per il raggiungimento degli obiettivi; controllo di gestione; controllo strategico con le tecniche del Balanced Scorecard; sistemi di valutazione
- analisi e verifica dei costi delle prestazioni
- business process reengineering (acquisti e logistica)
- impostazione di sistemi di reporting
- qualità: sistemi di ascolto; processi di coinvolgimento dei fruitori dei servizi e definizione degli elementi del servizio in logica qualità; gestione del disservizio; applicazione delle norme ISO 9000:2000
- Total Quality Management.